Perustelut
Pirkanmaan hyvinvointialueen strategian toimeenpano-ohjelman kärjen 3.4.a yhtenä tavoitteena on luoda selkeät ammattiryhmäkohtaiset urapolkumallit kaikille ammattiryhmille. Urapolkumallien tarkoituksena on tehdä näkyväksi uramahdollisuudet ja -kehitys työuralla, ja niitä voidaan hyödyntää työurajohtamisessa ja osaamisen johtamisessa sekä veto- ja pitovoimatekijänä. Ammattiryhmäkohtaiset urapolkumallit saatetaan valmiiksi kevään 2025 aikana. Urapolkumallit ja urasuunnittelu liitetään osaksi Pirha-akatemian palvelutarjontaa.
Sairaanhoitajan kliinistä urapolkumallia on käsitelty yhteistoimintaelimessä 12.11.2024 (§ 92).
Liitteenä esittelydiat.
Ehdotus
Esittelijä
Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi urapolkumallit Pirkanmaan hyvinvointialueella.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Kokouskäsittely
Kuultiin asiantuntijana koordinaattori Sami Lahdenmäkeä.